קטי פרדה לא רווחית יותר

לצערי אין לי כל אפשרות לעזור במקרה הזה, וגם השתכנעתי מרוב הטיעונים שהעלית. אבל רציתי להעלות כמה נקודות במישור העקרוני:
מדינת ישראל אינה מחויבת לספק פרנסה לכל אדם באשר הוא אדם. אם קטי פרדה רוצה להתאזרח בישראל, זה סיפור אחר. על-פי המדיניות הקיימת זה בלתי אפשרי, אבל אני בהחלט תומך ביישום חוק האזרחות כלשונו, כדי לאפשר מקרים כאלה. התאזרחות מחייבת כמובן לימוד השפה המקומית, וקביעת מקום המגורים הקבוע בארץ. אבל, כאמור, מדינת ישראל רשאית לדרוש מאדם זר, שסיים את עבודתו בארץ וקיבל גמול הולם על מסירותו, לעזוב את הארץ ולא לעבוד בה יותר. זו המשמעות של ריבונות המדינה, וזו הדרך של המדינה לדאוג לפרנסת אזרחיה.
אני מסכים איתך שבתנאים הנוכחיים אין טעם לגרש אותה, ויתרה מזאת ההתעקשות על הגירוש היא ככל הנראה ממניעים זרים. אני גם חושב שהמעצר שלה הוא שערורייתי. היא לא פושעת. אפשר היה לבקש ממנה להתייצב מדי פעם בתחנת משטרה או בסניף משרד הפנים הקרוב, או לבקש שאזרח ישראלי מקומי יערוב לכך שאפשר יהיה למצוא אותה בקלות.

מרבית העובדים הזרים רשאים לשהות בישראל תקופה מקסימלית של 5 שנים ושלושה חודשים. בתחום הסיעוד ניתן כיום להאריך את אשרת השהיה של עובד ללא הגבלה מדי שנה במידה ווהעובד השלים שנת עבודה מלאה עם המטופל הישראלי. התיקון החדש של חוק הכניסה לישראל שמאפשר זאת נועד לשרת כמובן את המעסיקים ולא את העובדים, שכן ברגע שהמטופל נפטר העובד/ת חייבים לעזוב את ישראל.
למרות שהחוק מאפשר לעובדים שהות של כ-5 שנים, קיים נוהל פנימי של משרד הפנים לפיו לא מאריכים לעובד סיעוד זר שמבקש להחליף מעסיק את האשרה, גם עם מצא מעסיק חדש בעל היתר, במידה והשלים כבר 4 שנות עבודה בישראל. במתקן המעצר רנסנס שבנצרת שוהה מזה מספר ימים עובדת אזרחית רומניה שהחליפה מעסיק, ופנתה למשרד הפנים להסדיר את העסקתה עם מעסיק חדש בעל היתר. העובדת זומנה להסדרת האשרה במועד שקבע לה משרד הפנים כשבוע מאוחר יותר. עם הגעתה ללשכה נאמר לה שכיוון שאתמול מלאו 4 שנים לשהיתה בארץ היא לא תוכל להסדיר את העסקתה מחדש. לא עזרו הנימוקים, הבקשות ואף ערעור שהוגש. כאמור, מי שעיכב את הסדרת האשרה ותיאם לעובדת תור רק כשבוע מאוחר יותר היה משרד הפנים עצמו.
העובדת פנתה לעמותת "קו לעובד" ומיוצגת על ידי עו"ד שהצליחה למנוע בשלב זה את גירושה. כך שכנראה שאין גבול לאטימות. ליותר מדי גורמים יש אינטרס שתחלופת העובדים בתחום תהיה גבוהה, דבר שמוזיל את העלות שלהם, מאפשר גביית דמי תיווך שוב ושוב ומאפשר לשמור על מצב של פחד תמידי מפני מעצר וגירוש שמונע מהעובדים הללו לעמוד על זכויותיהם.