מספר שאלות וציפייה לתשובות*

איציק ספורטא

אני במהלכו של מחקר במסגרתו אני עורך סקר עמדות שיכלול, בין היתר, את השאלות הבאות. חשבתי שכדאי לשתף את קוראי האתר בסקר.

התשובות שלכן/ם יינתנו באמצעות משלוח תגובה.

דוגמה לתגובה:

 1. ד.

 2. א. (סכום)

 2. ב. (סכום)

 3. א. (סכום)

 3. ב (סכום)

 4. א או 4. ב.

אני מודה לכולכן/ם מראש. ~

1.  האם משנים לכם/ן תנאי העבודה של העובדים המייצרים מוצרי לבוש אותם אתם/ן קונות/נים?

        א. מאוד

        ב. במידת מה

        ג. מעט

       ד. בכלל לא

2. מהי תוספת המחיר שהייתם/ן מוכנים/ות לשלם תמורת מוצר שידוע לכם/ן שיוצר על ידי עובדים/ות שהיו להם תנאי עבודה טובים?

      א. מוצר ששוויו 50 שקל __________

      ב. מוצר ששוויו 500 שקל ___________

3. כמה פחות מהמחיר הרגיל של המוצר הייתן/ם משלמות/ים תמורת מוצר שידוע לכן/ם שיוצר על ידי עובדים/ות בתנאי עבודה גרועים?  

      א. מוצר ששוויו 50 שקל __________

      ב. מוצר ששוויו 500 שקל ___________

4. האם הייתם קונים/ת מוצר שידוע לכם/ן שיוצר על ידי עובדים/ות שתנאי העבודה שלהם היו גרועים?

       א. כן

       ב. לא

* עד כה הגיעו 10 תגובות. אני מקווה לתגובות נוספות.  היום נוספו שני מאמרים חדשים לאתר והם נמצאים בהמשך הדף.

בא.ה לפה הרבה?

נושאים שהתעקשנו עליהם לאורך שני עשורים של "העוקץ", תוך יצירת שפה ושיח ביקורתיים, הצליחו להשפיע על תודעת הציבור הרחב. מאות הכותבות והכותבים, התורמים מכישרונם לאתר והקהילה שסביבו מאתגרים אותנו מדי יום מחדש, מעוררים מחשבה, תקווה וסיפוק.

כדי להמשיך ולעשות עיתונות עצמאית ולקדם סדר יום מזרחי, פמיניסטי, צדק ושוויון, אנו מזמינות אתכם/ן להשתתף בפרויקט יוצא הדופן הזה. כל תרומה יכולה לסייע בהגדלת הטוב שאנחנו מבקשות לקדם. יחד נשמן את גלגלי המהפכה!

תודה רבה.

donate
כנראה שיעניין אותך גם:
תגובות

 

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

  1. יוסי לוס

    האם יש אתר או מקור מידע אחר שבו אפשר לדעת על עסקים בישראל ועל תנאי ההעסקה של העובדים שלהם?
    לפחות חברות גדולות?
    אם יש, אשמח לדעת עליו, ואם לא נראה לי שזה זמן מצוין ליזום אותו ולהפיץ אותו.
    אני מאמין שיש קהל רחב מספיק בישראל שתנאי העסקה של עובדים יכול להיות שיקול בעל משקל מסוים בהעדפה בקנייה של מוצרים. אני מאמין שאפילו אם העובדים ערבים ותנאי העסקתם גרועים יהיו יהודים רבים שיעדיפו מוצרים של חברות אחרות, הגונות יותר כלפי עובדיהם. אני מאמין שיש קהל רחב מספיק שיכול ליצור קבוצת לחץ חיובית.
    באותו אתר כדאי שיהיו גם תנאי ההעסקה של המנהלים וגם נתונים על רמת אי השוויון הנהוגה בחברה הספציפית ומידת הוודאות של המידע שכן אני מניח שתנאי ההעסקה של המנהלים אינם גלויים לעין כל במלואם.