עוד מעסיק נאור, וישיי

איציק ספורטא

"מה אתה לא יודע שאנחנו עובדים בכלא? זה הרי כמו לעבוד בכלא. אסור לשבת 12 שעות, אסור לדבר. אסור להרים את הראש מהמכונה. אסור לשהות בשירותים יותר מעשר דקות, אסור לדבר בסלולר חס וחלילה". כך מספרת ד`, עובדת במפעל האלקטרוניקה "וישיי", שקבלה מכתב פיטורין במהלך ישיבת השבעה של אביה. (צבי אלוש, עובדים במפעל מרגישים בכלא, בידיעות אחרונות 19/1/2006).

בשנת 2002 נכתב כך על המפעל המפואר הזה: "מבדיקה שערך התמ"ס לפני מספר חודשים התברר, כי חברת וישיי ישראל מעסיקה 3,500 עובדים פחות ממה שהתחייבה למדינה בתמורה למענקים בסך יותר מ-100 מיליון דולר שקיבלה בעבר עבור הרחבת מפעליה".

מה טוב למעסיקים במדינת ישראל, גם מעריצים אותם, גם נותנים להם בלי סוף, גם הם אינם צריכים לעמוד בהבטחותיהם, ובעיקר בכל מצב הם יכולים לנצל את העובדים והעובדות. איזה עולם נפלא.

בא.ה לפה הרבה?

נושאים שהתעקשנו עליהם לאורך שני עשורים של "העוקץ", תוך יצירת שפה ושיח ביקורתיים, הצליחו להשפיע על תודעת הציבור הרחב. מאות הכותבות והכותבים, התורמים מכישרונם לאתר והקהילה שסביבו מאתגרים אותנו מדי יום מחדש, מעוררים מחשבה, תקווה וסיפוק.

כדי להמשיך ולעשות עיתונות עצמאית ולקדם סדר יום מזרחי, פמיניסטי, צדק ושוויון, אנו מזמינות אתכם/ן להשתתף בפרויקט יוצא הדופן הזה. כל תרומה יכולה לסייע בהגדלת הטוב שאנחנו מבקשות לקדם. יחד נשמן את גלגלי המהפכה!

תודה רבה.

donate
כנראה שיעניין אותך גם:
תגובות

 

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

  1. אורלי טויטו

    מתוך מה זה נובע?? השנאה הזו! מה ניסת להתקבל? או שאתה עובד שם ? עבדת שם??? מניין לך שככה זה ?לבוא ולספר לציבור את כל מה שכתבת עם איזה בסיס???

  2. אורלי טויטו

    מתוך מה זה נובע?? השנאה הזו! מה ניסת להתקבל? או שאתה עובד שם ? עבדת שם??? מניין לך שככה זה ?לבוא ולספר לציבור את כל מה שכתבת עם איזה בסיס???

  3. אנונימי

    כאחד שעובד בדייל בדימונה ומכיר את המערכת היטב בלב שלם אומר פשוט זוועה. העובדים הם אכן כמו חפצים שניתן להעבירם ממקום למקום כראות נפשם של המנהלים.יחס אנושי אין מושג כזה במפעל. מרבית מאוכלוסיית העובדים הם רוסים והכל מנוהל ומוחלט על ידם בלבד.מנהל מגיע בבוקר ולא טורח לענות לעובד שבירך אותו בברכת בוקר טוב.הוא יטרח להתייחס כשירצה לנזוף בו על כך שנעדר יומיים מהעבודה כי היה חולה עם חום.הכי אבסורד שמנהל המפעל בדייל דימונה הוא ישראלי משלנו והוא מתנהג בדיוק כמוהם. מסתובב כמו טווס במפעל. לישראלים אין מקום בדייל דימונה. התחושה שרווחת במפעל היא תחושה של פחד של חשש וזה משרה אווירת דיכאון על כולם.
    מה אפשר לעשות עם הדברים הנוראיים הללו? רק התערבות של גורם כמו ההסתדרות שבמקום לפזר סיסמאות שידרימו לדימונה לבדוק מה קורה שם.שמישהו לעזעזל יעשה משהו זה פשוט ניצול של כוח אדם ופגיעה קשה בבני אדם.

  4. אנונימי

    כאחד שעובד בדייל בדימונה ומכיר את המערכת היטב בלב שלם אומר פשוט זוועה. העובדים הם אכן כמו חפצים שניתן להעבירם ממקום למקום כראות נפשם של המנהלים.יחס אנושי אין מושג כזה במפעל. מרבית מאוכלוסיית העובדים הם רוסים והכל מנוהל ומוחלט על ידם בלבד.מנהל מגיע בבוקר ולא טורח לענות לעובד שבירך אותו בברכת בוקר טוב.הוא יטרח להתייחס כשירצה לנזוף בו על כך שנעדר יומיים מהעבודה כי היה חולה עם חום.הכי אבסורד שמנהל המפעל בדייל דימונה הוא ישראלי משלנו והוא מתנהג בדיוק כמוהם. מסתובב כמו טווס במפעל. לישראלים אין מקום בדייל דימונה. התחושה שרווחת במפעל היא תחושה של פחד של חשש וזה משרה אווירת דיכאון על כולם.
    מה אפשר לעשות עם הדברים הנוראיים הללו? רק התערבות של גורם כמו ההסתדרות שבמקום לפזר סיסמאות שידרימו לדימונה לבדוק מה קורה שם.שמישהו לעזעזל יעשה משהו זה פשוט ניצול של כוח אדם ופגיעה קשה בבני אדם.

  5. בדוי (לעת עתה)

    ממישהו יכול לארגן לי דואר אלקטרוני של הנהלת המפעל הזה!!!!!!