אלון לי גרין נ` אקסלנט קופי בע"מ

יוסי דהאן

"מר אלון לי גרין, המבקש, עבד בסניף בית הקפה של הנתבעת (רשת קופי בין – תוספת שלי י.ד.) ברח` אבן גבירול במשך כעשרה חודשים. בתחילה עבד כעובד בר (בריסטה) ולאחר כשלושה שבועות הועבר לתפקיד בו שימש עד לפיטוריו – מנהל משמרת (זאת כאשר ישנה מחלוקת בין הצדדים באשר לסיבת קידומו המהיר – האם בשל היותו עובד מעולה או בשל `צוק העיתים` בגין מחסור בכח אדם. מכל מקום גם המבקש מודה בעדותו כי הגם שהיה עובד טוב, בעת קידומו היה חוסר במנהלי משמרת במשיבה, ר` עדותו בעמ` 4 לפרוטוקול הדיון, שורות 13-8, וגם המשיבה מודה כי הגם שהיה מחסור בכח אדם, תפקודו של המבקש היה משביע רצון, ר` סעיף 4 לתצהירו של מר איתי גוטליב. כך, שבעצם אין לפנינו כל מחלוקת בנקודה זו ושילוב הדברים – מחסור בכח אדם ותפקודו משביע הרצון של המבקש – גרם לקידומו המהיר).

לטענת המבקש הוא היה עובד טוב בעיני המשיבה עד שהחליט לממש את זכותו כעובד להתאגד ולפעול לשם התארגנות עובדי המשיבה. או אז, `סר חינו` בפני מעסיקיו והללו החליטו לפטרו, בשל רצונו לממש זכותו זו.

להלן הכרעתנו

….

מן העדויות שנשמעו בפנינו התרשמנו כי פיטוריו של המבקש נעשו, לכאורה, על רקע רצונו להקים ועד עובדים במשיבה ועל רקע פנייתו להסתדרות על מנת לקבל סיוע במהלך ההתארגנות, ולא כטענת המשיבה, מטעמים עניינים הקשורים בטיב עבודתו של המבקש.

עדותו של המבקש בפנינו הייתה עקבית ואמינה וחזרה על עיקרי הדברים, כפי שהובאו בתצהירים מטעמו. מאידך, טענותיה של המשיבה לא אוששו בחקירת העדים מטעמה ואף נתגלו בהם כשלים לוגיים מסוימים. המשיבה לא השכילה לשכנע אותנו כי הסיבה לפיטורי המבקש לא הייתה נעוצה בניסיונו להתאגד, שהיה ידוע לה החל מחודש אפריל 2006

סוף דבר

פיטוריו של המבקש בטלים ובקשתו למנוע את פיטוריו מתקבלת, זאת משלא שוכנענו כי פיטוריו נעשו במנותק מרצונו להתאגד ועל רקע פעילותו הארגונית.

אין צו להוצאות.

ניתנה היום ג` באב, תשס"ז (18 ביולי 2007) בהעדר הצדדים.

אהובה עציון, שופטת

אב"ד

 

נ.צ. – מר מרדכי הולשטיין

נחתם ביום 18/07/2007

 

נ.צ. – גב` ברכה זיגלמן

נחתם ביום 19/07/2007

בא.ה לפה הרבה?

נושאים שהתעקשנו עליהם לאורך שני עשורים של "העוקץ", תוך יצירת שפה ושיח ביקורתיים, הצליחו להשפיע על תודעת הציבור הרחב. מאות הכותבות והכותבים, התורמים מכישרונם לאתר והקהילה שסביבו מאתגרים אותנו מדי יום מחדש, מעוררים מחשבה, תקווה וסיפוק.

כדי להמשיך ולעשות עיתונות עצמאית ולקדם סדר יום מזרחי, פמיניסטי, צדק ושוויון, אנו מזמינות אתכם/ן להשתתף בפרויקט יוצא הדופן הזה. כל תרומה יכולה לסייע בהגדלת הטוב שאנחנו מבקשות לקדם. יחד נשמן את גלגלי המהפכה!

תודה רבה.

donate
כנראה שיעניין אותך גם:
תגובות

 

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

  1. ד

    הוא יחזור לעבודה והכל יהיה בסדר? מה עם סעד כלשהו לקורבן העבירה? פיצויים, למשל? סנקציה כלשהי על המעסיק?

  2. ד

    הוא יחזור לעבודה והכל יהיה בסדר? מה עם סעד כלשהו לקורבן העבירה? פיצויים, למשל? סנקציה כלשהי על המעסיק?

  3. גלעד

    על הרשת לשלם גם "קנס" בדמות פיצויים לאלון-לי, במידה שתרתיע אותם וכל רשת אחרת מלנהוג בצורה דומה בעתיד.

  4. גלעד

    על הרשת לשלם גם "קנס" בדמות פיצויים לאלון-לי, במידה שתרתיע אותם וכל רשת אחרת מלנהוג בצורה דומה בעתיד.

  5. ירדנה אלון

    כל הכבוד לאלון לי שידע את זכויותיו,והשתמש בידע הזה ויצא להגן עליהן.אומרים שידע זה כוח, אני גורסת שידע זה גם אחריות, כי משעה שאנו יודעים דבר מה,איננו יכולים יותר להתעלם מהידע וחייבים לקחת עליו אחריות ולקום ולעשות מעשה
    מרגע שאלון לי ידע את זכויותיו לקח על הידע הזה אחריות וקם ועשה מעשה,וההצלחה שלו היא לא רק הצלחה אישית, יש במעשה זה גם פריצת דרך לאנשים אחרים לעובדים אחרים לעשות כמוהו בלי החשש לאבד את מקום העבודה שלהם.
    תודה שפירסמתם את זה, טעם הקפה של הבוקר נהייה קצת יותר מתוק.

  6. ירדנה אלון

    כל הכבוד לאלון לי שידע את זכויותיו,והשתמש בידע הזה ויצא להגן עליהן.אומרים שידע זה כוח, אני גורסת שידע זה גם אחריות, כי משעה שאנו יודעים דבר מה,איננו יכולים יותר להתעלם מהידע וחייבים לקחת עליו אחריות ולקום ולעשות מעשה
    מרגע שאלון לי ידע את זכויותיו לקח על הידע הזה אחריות וקם ועשה מעשה,וההצלחה שלו היא לא רק הצלחה אישית, יש במעשה זה גם פריצת דרך לאנשים אחרים לעובדים אחרים לעשות כמוהו בלי החשש לאבד את מקום העבודה שלהם.
    תודה שפירסמתם את זה, טעם הקפה של הבוקר נהייה קצת יותר מתוק.

  7. סמי ארגון

    ברכותי לזוכה במשפט.
    בהזדמנות זו הרשוני לשתף אתכם בעניין אישי, שממנו יכולים רבים ללמוד. קבלתי מכתב מעורך דין (בנושא שאין כאן המקום לפרטו), ביוזמה של צד שלישי. בסדר. אפשר לקבל מכתב מעורך דין. אולם, בסייפה של המכתב נאמר כי עלי "לשלם כדין" את הוצאות המכתב בסכום מסוים, שאינו משנה לצורך העניין. כדרכי לכבד מכתבים, דינים ואנשים בדרך-כלל, התייחסתי בשנייה הראשונה ברצינות לתביעה המשונה הזאת, אך במחשבה שנייה הרגשתי כי משהו פה מסריח. פניתי לידידים המצויים בעריכת דין והם ממש התפלצו לנוכח דרישה מגוחכת וחצופה זו.
    הלקח המתבקש – כבד את עורך הדין ונציג הדין, אך כבדהו וחשדהו. לא להרתע מכוחם. לא לפחד מן המורא שאחדים מהם מנסים לעיתים להטיל סביבם.

  8. סמי ארגון

    ברכותי לזוכה במשפט.
    בהזדמנות זו הרשוני לשתף אתכם בעניין אישי, שממנו יכולים רבים ללמוד. קבלתי מכתב מעורך דין (בנושא שאין כאן המקום לפרטו), ביוזמה של צד שלישי. בסדר. אפשר לקבל מכתב מעורך דין. אולם, בסייפה של המכתב נאמר כי עלי "לשלם כדין" את הוצאות המכתב בסכום מסוים, שאינו משנה לצורך העניין. כדרכי לכבד מכתבים, דינים ואנשים בדרך-כלל, התייחסתי בשנייה הראשונה ברצינות לתביעה המשונה הזאת, אך במחשבה שנייה הרגשתי כי משהו פה מסריח. פניתי לידידים המצויים בעריכת דין והם ממש התפלצו לנוכח דרישה מגוחכת וחצופה זו.
    הלקח המתבקש – כבד את עורך הדין ונציג הדין, אך כבדהו וחשדהו. לא להרתע מכוחם. לא לפחד מן המורא שאחדים מהם מנסים לעיתים להטיל סביבם.

  9. יהודית קנולר

    סמי, מוזר שחבריך "התפלצו" מהדרישה לתשלום מצד עורך הדין המאיים עליך. זו פסקה כל כך סטנדרטית שמשונה שאנשי המקצוע שאותם שאלת הגיבו בפליאה.

  10. יהודית קנולר

    סמי, מוזר שחבריך "התפלצו" מהדרישה לתשלום מצד עורך הדין המאיים עליך. זו פסקה כל כך סטנדרטית שמשונה שאנשי המקצוע שאותם שאלת הגיבו בפליאה.