על אפלייה ומשאים ומתנים על שכר

איציק ספורטא

בשבוע הקרוב עיקר הדיון יהיה בפגישה, ועידה, או מה שלא תקראו לכך, באנאפוליס. פוטנציאלית זו פגישה חשובה אבל כמו שזה נראה לא תצא משם בשורת השלום, אלא עוד גרירת רגליים בתקווה שאו הכלב ימות או הפריץ. אני לא יודע מי הוא מי, אבל הרעיון מובן.

בינתיים קורים עוד דברים למשל, היום הוא היום הבינלאומי למאבק (באנגלית המונח הוא Elimination) אלימות נגד נשים נמצא ששליש מן הנשים בעולם הוכו, אולצו לקיים יחסי מין, או סבלו מהתעללות כזו או אחרת. נמצא שבישראל חלק ניכר מהתלונות נגד אלימות בכלל אינן מטופלות. בשנת 2006 לא טופלו כ-39% מהתלונות לעומת כ-22% מהתלונות בשנת 2000. רוב התלונות כ-67% הן של נשים. כרגיל אין כסף ומשאבים אחרים כדי לטפל בתלונות המדווחות שהן רק חלק ממעשי האלימות המתבצעים בעיקר על ידי מכרים ובני משפחה.

יש לזכור ששביתת המורים עדיין נמשכת ואף על פי שבעיתונים מדווח על התקדמות מסוימת במשא ומתן עדיין השביתה לא הסתיימה. מה זה 47 (השביתה התחילה בעשרה באוקטובר) יום שביתה לעומת הנצח, העיקר שהקופה מלאה והמצב הכלכלי מזהיר, זה שמערכת ההשכלה והחינוך מגיל 12 עד בכלל אינה פועלת זמן כה ארוך אינו משהו עד כדי כך חשוב שידיר שינה מעיני משרד החינוך ומשרד האוצר. אולי ידיר קצת שינה אבל לא יותר מכך.

בכלל נראה ששיטת המו"מ של מדינת ישראל גם במדיניות חוץ וגם במדינה פנימה פועלת באותו אופן. המדינה קובעת בלעדית את הפרמטרים שלה במו"מ וזהו כולם צריכים לקבל את עמדתה. לא יקבלו אז נמשיך לסיבוב הבא, לא משנה שבדרך להכרה בצדקתנו הבלתי ניתנת לערעור שום דבר טוב לא קורה.

מדינת ישראל ידועה בפערי השכר שבה ואי השוויון הנובע מכך. כך שפסקי דין העוסקים בנושא הם חשובים. לפני כשבוע מצא בית הדין לעבודה שפערי שכר גדולים מגלים קיומה של אפליה. כך נצא אישה שהשתכרה 3500 שקל לחודש הופלתה לעומת חבר לעבודה ששכרו היה 5000 שקל (כתבה ב"הארץ"). עד כאן הכל נראה בסדר. אלא שהשופטת טענה שלא כל פער של שכר, באותו מקום עבודה ובאותו תפקיד, הוא אפליה. וכך כתבה: "אם יעמוד מעסיק בנטל ההוכחה כי קיימים באותו מקום עבודה מספר עובדים גברים כנשים המבצעים את אותה עבודה, וכי רמת שכרם שונה (באופן לא חריג) האחד משל רעהו, לאור המשא ומתן שנוהל עם כל אחד מהם והפרות השונים שנשא – אז נראה כי יש להעדיף את חופש ההתקשרות על עקרון השוויון". עכשיו יצא המרצע מן השק על המעסיקים לדאוג שכאשר הם מפלים, פשוט לא להגזים אלא להפלות בקטן.

כמו כן השופטת קבעה שהוכחת אפליה על פי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד 1996, אינה אוטומטית מוליכה למסקנה שגם הייתה אפליה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה 1988, זאת בניגוד לעמדתו של נשיא בית הדין לעבודה (עמדת מיעוט) שטען: "לדידי, קביעה בדבר הפרת זכות לתשלום שכר שווה מכוח חוק שכר שווה לעובדת ולעובד מצמיחה בהכרח ובאופן אוטומטי, זכות מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה".

כמו כן באחד מטיעוניו עולה היתרון של העובד המאורגן לעומת עמיתו שאינו כזה: " במגזר העבודה הלא מאורגן, נקבעות לעיתים רמות השכר באופן חד-צדדי על ידי המעסיק, שנדרש להתחשב בגורמים שונים בשוק העבודה. היותו של מקום עבודה בלתי מאורגן, אינו מתיר למעסיק לשקול את מינה של העובדת לצורך קביעת שכרה.במגזר העבודה המאורגן, דירוג השכר נקבע במסגרת הסכמים או הסדרים קיבוציים, שהם בבחינת כלי להבטחת תשלום שכר שווה לעובדת ולעובד. אין זה מקובל לקבוע במסגרת הסכם קיבוצי תשלום שכר שונה לעובדת ולעובד בעד אותה עבודה. חזקה על  ארגון עובדים, המייצג את כלל עובדי המפעל או הענף, שיעמוד על המשמר להבטחת תשלום שכר שווה לעובדת ולעובד".

יש עוד כמה נושאים מטרידים בפסק הדין הזה כמו הקביעה מהו מקום העבודה? האם כל הרשת או שכל חנות בודדת היא מעין מעסיק, ועוד. אבל העיקר שהמעסיקים יודעים עכשיו שזכותם לנצל את אלו שכוחם בשוק העבודה קטן, גם זה משהו בימים טרופים אלה.

בא/ה לפה הרבה?

נושאים שהתעקשנו עליהם לאורך 16 שנות קיומו של "העוקץ", תוך יצירת שפה ושיח ביקורתיים, הצליחו להשפיע על תודעת הציבור הרחב. מאות הכותבות והכותבים התורמים מכשרונם לאתר והקהילה שנוצרה סביבו מאתגרים אותנו מדי יום מחדש, מעוררים מחשבה, תקווה וסיפוק.

על מנת להמשיך ולעשות עיתונות עצמאית ולקדם סדר יום מזרחי, פמיניסטי, צדק ושוויון, ועל מנת להמשיך ולפתח את האתר בערבית, שעם קוראיו נמנים רבים ממדינות ערב, אנו מזמינות אתכם/ן להשתתף בפרויקט יוצא הדופן הזה. כל תרומה יכולה לסייע בהגדלת הטוב שאנחנו מבקשות לקדם.

תודה רבה.

donate
כנראה שיעניין אותך גם:
תגובות

 

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

  1. שותקת ומושתקת

    בהפרשי שעות נכנסתי לאתר וכל פעם אני רואה 0 תגובות (ויכול להיות שהסיבה נעוצה סתם בעובדה שהאתר לא עודכן, אבל בכל זאת..). שתיקה מעוררת חוסר נחת. שתיקה שהיא חלק מזירת האלימות. שתיקה אלימה. אלימות משתקת. שתיקה מאלימה. שתיקה. שקט. ששש…

  2. שותקת ומושתקת

    בהפרשי שעות נכנסתי לאתר וכל פעם אני רואה 0 תגובות (ויכול להיות שהסיבה נעוצה סתם בעובדה שהאתר לא עודכן, אבל בכל זאת..). שתיקה מעוררת חוסר נחת. שתיקה שהיא חלק מזירת האלימות. שתיקה אלימה. אלימות משתקת. שתיקה מאלימה. שתיקה. שקט. ששש…

  3. נירית צארום

    בדקתי שוב במסמך ששלחתי.

  4. נירית צארום

    בדקתי שוב במסמך ששלחתי.

  5. יאיר גלזנר

    אני כותב אליכם רק בגלל שאני מעריך מאוד אתכם ואת עבודתכם.

    יש אכן הרבה יותר מטעם לפגם שדווקא באתר כזה אין שום אפשרות לקוראים לשלוח מאמר או גילוי דעת לפרסום לאתר.

    הטעם לפגם נעוץ יצירת התחושה שממנה ניסיתם להימנע.

    פרדוקסלית אתר זה יוצר אווירת מחנק ומוגבלות שיח, דווקא מגולשים סוציאל- דמוקרטיים, בעלי השקפה דומה לשלכם.

    אווירה אוטוריטארית בה רק שניכם קובעים את סדר היום, או האם לפרסם תגובות אם לאו- גורמת בדיוק לאותה דמוקרטיה מוגבלת עליה אתם מדברים.

    אנא. רק הוסיפו לינק: "כתוב לנו", כך שקורא יוכל לשלוח לכם גילוי דעת לפרסום, ויווצר דיאלוג בינו לבינכם האם לפרסם, ואם כן, עם הערות ותיקונים, אם לאו.

  6. יאיר גלזנר

    אני כותב אליכם רק בגלל שאני מעריך מאוד אתכם ואת עבודתכם.

    יש אכן הרבה יותר מטעם לפגם שדווקא באתר כזה אין שום אפשרות לקוראים לשלוח מאמר או גילוי דעת לפרסום לאתר.

    הטעם לפגם נעוץ יצירת התחושה שממנה ניסיתם להימנע.

    פרדוקסלית אתר זה יוצר אווירת מחנק ומוגבלות שיח, דווקא מגולשים סוציאל- דמוקרטיים, בעלי השקפה דומה לשלכם.

    אווירה אוטוריטארית בה רק שניכם קובעים את סדר היום, או האם לפרסם תגובות אם לאו- גורמת בדיוק לאותה דמוקרטיה מוגבלת עליה אתם מדברים.

    אנא. רק הוסיפו לינק: "כתוב לנו", כך שקורא יוכל לשלוח לכם גילוי דעת לפרסום, ויווצר דיאלוג בינו לבינכם האם לפרסם, ואם כן, עם הערות ותיקונים, אם לאו.

  7. משה כץ

    נערי האוצר מכריזים על רפורמה ולא מוכנים לסגת במילימטר.
    הם מודיעים למורים שלו לא יקבלו את הרפורמה לא יקבלו את תוספת השחיקה שמגיעה להם (שכרם נשחק, הם עובדים למעלה מ 5 שנים ללא הסכם קיבוצי ובמסגרת המשבר הכלכלי הקודם הם אולצו לוותר על שכר כדי "להבריא" את המשק מגיע להם חלק מ"בריאותו" החדשה).
    הם קוראים לזה רפורמה למרות שלמעשה הרפורמה היחידה פה היא בתנאי העבודה של המורים אין פה שום רפורמה חינוכית רק הסדר שונה לשכר.
    במסגרת ההסדר החדש המורים יקבלו פחות בהרבה עבור כל שעת עבודה, יעבדו הרבה יותר שעות, יקוצצו להם הרבה תוספות והכי חשוב שכר הבסיס לא ישתנה. כלומר בפנסיה הם ימשיכו לקבל שכר רעב.
    שום גורם לא ערוך לשעות הרבות שהמורים יאלצו לשבת בבתי הספר.
    בנוסף כל תוספת השעות והחובות על המורים יחולו מיידית כל תוספות השכר ייפרסו למשך שנים שבהם גם התוספות כנראה יישחקו ולמורים יגידו כל שנה אתם מקבלים תוספת למרות שזה בקושי יכסה את השחיקה(לא אני לא נביא אבל זה סביר יותר מהאפשרות שלא תהיה שחיקה).
    ועכשיו המורים צריכים להסכים כי האוצר פשוט לא מוכן להתגמש (לא החינוך האוצר).
    אם ככה היו מוכרים\מפריטים את אלעל, בתי הזיקוק, תע"ש, בנקים ועוד היה כזה עודף בתקציב שזה היה מכסה מורה לכל ילד.
    אם ככה היו מנהלים משא ומתן עם הפלסטינאים (בהנחה שנציג הפלסטינאים היה ווסרמן) הם היו משפצים את בתיהם ומעבירים אותם למתנחלים.

  8. משה כץ

    נערי האוצר מכריזים על רפורמה ולא מוכנים לסגת במילימטר.
    הם מודיעים למורים שלו לא יקבלו את הרפורמה לא יקבלו את תוספת השחיקה שמגיעה להם (שכרם נשחק, הם עובדים למעלה מ 5 שנים ללא הסכם קיבוצי ובמסגרת המשבר הכלכלי הקודם הם אולצו לוותר על שכר כדי "להבריא" את המשק מגיע להם חלק מ"בריאותו" החדשה).
    הם קוראים לזה רפורמה למרות שלמעשה הרפורמה היחידה פה היא בתנאי העבודה של המורים אין פה שום רפורמה חינוכית רק הסדר שונה לשכר.
    במסגרת ההסדר החדש המורים יקבלו פחות בהרבה עבור כל שעת עבודה, יעבדו הרבה יותר שעות, יקוצצו להם הרבה תוספות והכי חשוב שכר הבסיס לא ישתנה. כלומר בפנסיה הם ימשיכו לקבל שכר רעב.
    שום גורם לא ערוך לשעות הרבות שהמורים יאלצו לשבת בבתי הספר.
    בנוסף כל תוספת השעות והחובות על המורים יחולו מיידית כל תוספות השכר ייפרסו למשך שנים שבהם גם התוספות כנראה יישחקו ולמורים יגידו כל שנה אתם מקבלים תוספת למרות שזה בקושי יכסה את השחיקה(לא אני לא נביא אבל זה סביר יותר מהאפשרות שלא תהיה שחיקה).
    ועכשיו המורים צריכים להסכים כי האוצר פשוט לא מוכן להתגמש (לא החינוך האוצר).
    אם ככה היו מוכרים\מפריטים את אלעל, בתי הזיקוק, תע"ש, בנקים ועוד היה כזה עודף בתקציב שזה היה מכסה מורה לכל ילד.
    אם ככה היו מנהלים משא ומתן עם הפלסטינאים (בהנחה שנציג הפלסטינאים היה ווסרמן) הם היו משפצים את בתיהם ומעבירים אותם למתנחלים.

  9. דוד גיל

    לי זכור שרעייתי שעבדה כמדריכה פדגוגית במכללה להוראה קבלה מדי חודש השתתפות בהוצאות טלפון בסכום של 3.78 ש"ח והסתדרות המורים שייצגה אותה עברה על החרפה לסדר היום. החכים גלנטי, נודלמן, אפללו, פלסנר, אזולאי, אמסלם, שמטוב ואליטוב – שהצביעו השבוע נגד העלאת שכר המינימום במאה וארבעים שקל יקבלו דמי אחזקת טלפון כל ימי חייהם ואני מקווה כי יגיעו לגיהנום מהר כי שם אין טלפונים. אני מציע לרן ארז להציע לחבריו לחזור מייד לעבודה ולהקדיש את כל הלימודים להסביר איזו ממשלה יש לתלמידים. מורה למתמטיקה יוכל להסביר לתלמידיו מדוע 120 חכים שווים בפועל לאפס המוחלט ובשיעור לאזרחות יבהיר המורה את סוגיות האי היווני והבית ברחוב כרמייה. כך יאכלו בראון והבר החכמים את כובעיהם ושבו בנים לגבולם. מוכן לסייע למורי התיכון להכין את הקוריקולום המנצח.

  10. דוד גיל

    לי זכור שרעייתי שעבדה כמדריכה פדגוגית במכללה להוראה קבלה מדי חודש השתתפות בהוצאות טלפון בסכום של 3.78 ש"ח והסתדרות המורים שייצגה אותה עברה על החרפה לסדר היום. החכים גלנטי, נודלמן, אפללו, פלסנר, אזולאי, אמסלם, שמטוב ואליטוב – שהצביעו השבוע נגד העלאת שכר המינימום במאה וארבעים שקל יקבלו דמי אחזקת טלפון כל ימי חייהם ואני מקווה כי יגיעו לגיהנום מהר כי שם אין טלפונים. אני מציע לרן ארז להציע לחבריו לחזור מייד לעבודה ולהקדיש את כל הלימודים להסביר איזו ממשלה יש לתלמידים. מורה למתמטיקה יוכל להסביר לתלמידיו מדוע 120 חכים שווים בפועל לאפס המוחלט ובשיעור לאזרחות יבהיר המורה את סוגיות האי היווני והבית ברחוב כרמייה. כך יאכלו בראון והבר החכמים את כובעיהם ושבו בנים לגבולם. מוכן לסייע למורי התיכון להכין את הקוריקולום המנצח.