על 4.4 מיליון שקל

מי אמר מדינה, שבה שורר משטר אפרטהייד, וממשלת זדון לאומנית ימנית קיצונית, גזענית ופאשיסטית בעלת מדיניות ניאו ליברלית קיצונית ואנטי חברתיתהממשיכה בכיבוש הנורא, בדיכוי, בנישול, בעושק ובניצול של העם הפלסטיני ובהמשך הבנייה והרחבת ההתנחבלויות והמאחזים, שכולם בלתי חוקיים, עפ"י כל האמנות הבינלאומיות, המעשירה את בעלי ההון מקורבי השלטון מחד ומרוששת את מרבית העם, שכבות הכיניים ובמיוחד את השכבות המוחלשות ביותר באוכלוסיה מאידך, ולא קיבל??????????????
הפאשיזם היהודי הישראלי המתועב – לא יעבור!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

באמת קשה לראות את המצב הקשה שבו לחלק מהציבור קשה להתקיים והוא זקוק לעזרת הציבור כדי לקנות אוכל אבל מה שקורה כאן שבאופן מעשי יש לאותם בכירים בעלי שכר גבוה מאד איגוד מקצועי ששומר על שכרם ולכן ההפרשים הדמיוניים בשכר. מה שמסתבר הוא שמנכ"ל מסוים יכול לשבת כנאמן בחברה אחרת או עמותה אחרת או להיות גם מנכ"ל של אגודה מסויימת או איגודים דומים. הדבר הזה גורם להם להיות מקושרים ולשמור על האינטרסים שלהם שמסתבר לכאורה הם לשדוד את קופת הקהל.

לכן כשמאשרים לבכיר מסוים משכורת דמיונית זה בגלל שכל אותם נאמנים יודעים שגם הם יהיו יום אחד במצב דומה בו ידרשו שכר דמיוני. הם לא רוצים ששמם יכתם בזה שהם לא היו מוכנים לעלות את שכר הבכירים בחברה אחרת וכמובן אם הם מתנגדים אפשר להתנקם בהם מאוחר יותר ולהתנגד להעלאת שכרם.

השיטה הזאת מביאה להעלאת שכר הבכירים כמעט בטור גאומטרי. לכן כמו בכל איגוד מקצועי או כל חברה סגורה אחרת, הם שומרים על האינטרסים שלהם וממש לא אכפת להם משאר הציבור. אנחנו שומעים כל מיני סיפורים והצהרות דימיוניות מנאמנים או מבעלי עניין שמנכ"ל מסויים שווה את השכר הדימיוני ובלעדיו אין תקומה לחברה. כמובן שהם שוכחים לומר שבתי הקברות מלאים באנשים שאי אפשר היה לחיות בלעדיהם.

במקום לעסוק בתסמינים כפי שמובא בפוסט צריך לעקור את המנהג הזה ובצורה הזאת האיגוד המקצועי של הבכירים ישבר ואז שכר הבכירים יתמתן. כלומר להתחיל בזה שכל מנכ"ל יכול להיות רק מנכ"ל של החברה או המשרד שלו וממש אבל ממש לא להתערב בשום פעילות אחרת. חבר הנאמנים צריך להיות ללא שום קשר אפילו עקיף או למראית עין לבכירים ובמיוחד לא מחברות אחרות או פרופסורים. במקרה הזה לא יהיה שום עניין לחבר הנאמנים להעלות את שכרו של המנכ"ל לשכר דמיוני.

עוד תועלת תבוא משבירת האיגוד כנ"ל היא שנדע לבטח מה קורה בחברה. לא יהיה שום תמריץ לנאמנים לספר לנו סיפורים דמיוניים והמנכ"ל יודע שאם יכשל ישאר לבד במערומיו. אני בטוח שזה לבד יהיה תמריץ הרבה יותר חזק לביצועים טובים מהמנכ"ל מאשר תוספת משכורת. ועם ביצועים טובים יהיו יותר מקומות עבודה ועובדים עם שכר וכמובן מספר העניים ירד ואז כמובן יצטרכו להתבייש שהם זקוקים לעזרת הציבור בקניית אוכל.

זכור לי סיפור על בן גוריון שכשהיה ממנה רמטכ"ל היה גם מחפש סגן רמטכ"ל שהיו לו דעות שונות מהרמטכ"ל וכל זאת כדי שיוכל לקבל תמונת מצב משני צידי המטבע. בין אם הסיפור נכון או לא נכון הרעיון טוב.

> כיון שהכלכלה הקפיטליסטית כפי שנהוגה בישראל מעצם טבעה מייצרת פערים שכאלה הדרך היחידה למנוע אותם היא באמצעות מעורבות המדינה. המדינה עושה כיון שללא מעורבותה, שאינה מספקת גם כך, מדד ג`יני היה 0.51 לעומת 0.39 לאחר תשלומי העברה ומיסים (בשוויון מוחלט מדד ג`יני הוא 0).

המיסוי ותשלומי ההעברה מורידים את אי השוויון מ-51% ל-39%, אבל המדיניות הממשלתית בכללה היא זו שמייצרת את אותם 51%. "כלכלה קפיטליסטית" אינה תופעה שקורית מעצמה – היא תוצר של מדיניות ממשלתית. המדיניות הזו היא שיוצרת את אי השיוויון.

מובן ושגור שמדיניות ממשלתית בנושאי ההפרטה, המיסוי וההשכלה משפיעים באופן ישיר על אי השוויון. אבל מעבר לכך, ובאופן בסיסי יותר, מוסד הבעלות עצמו הוא מוסד שקיומו תלוי במדיניות ממשלתית. המדיניות הממשלתית המעניקה לאנשים ולגופים "בעלות" על נכסים מסויימים – בעלות שמאפשרת ל"בעלים" לצרוך ללא הגבלה בשעה שאחרים אינם מורשים לצרוך אפילו מזון, מחסה או מרפא – המדיניות הזו היא התשתית של אי השוויון הכלכלי בחברה המודרנית.