אפליה מגדרית רציונלית

פרופסורים ופרופסוריות לביולוגיה, כימיה ופיזיקה בשש אוניברסיטאות אמריקאיות (ציבוריות ופרטיות), שלדבריהם “הוכשרו לנתח נתונים אובייקטיבים באופן רציונלי” ולכן הם חשבו שהם “יתעלו מעל להטיות” מגדריות, מעריכים סטודנטים יותר מאשר סטודנטיות בעלי אותם קורות חיים בדיוק, מוכנים לשלם להם שכר גבוה יותר ומעדיפים לשכור את שירותיהם כעוזרי מחקר. תודו שהופתעתן.

בינתיים, מתברר במחקר אחר של מכון המחקר Pew, ש-66% מהנשים בגילאים 18-34 מדרגות הצלחה בקריירה גבוה בסדר העדיפויות שלהן בעוד ש-59% מהגברים בגילאים המקבילים מתייחסים לכך באותו אופן.

כלומר, בדיוק בזמן שבו נשים הופכות ליותר קרייריסטיות מאי פעם בעבר ואף יותר מגברים, האפליה נגדן מתמידה. וזאת, במדינה החופשית ביותר בעולם לשיטתה, במקומות התעסוקה הרציונליים והחופשיים ביותר לשיטתם. האם כעת יש עוד מישהו שמוכן לטעון כי הסיבה שנשים מופלות בשוק העבודה נעוצה בהן, בהעדפות שלהן או ביכולות שלהן? אני בטוח שיש.