משמיעים קול יחד עם משפחות החוסים

בשנים האחרונות מנסה משרד האוצר להעביר לשוק הפרטי את המוסדות הממשלתיים האחרונים שמטפלים בחוסים עם פיגור שכלי. כך נקבע בחוק ההסדרים האחרון. בינתיים, שר הרווחה יצחק הרצוג הקפיא את ההחלטה הזו.

מחר, ה-4/6 בין השעות 10 ל-1 בצהרים נקיים משמרת מחאה מול הכנס השנתי של האגף לטיפול באדם המפגר בחיפה. מטה המאבק כולל את המשפחות של החוסים, העובדים במעונות הממשלתיים ופעילים חברתיים. כאן תוכלו לראות איך מגיעים ואיזה אוטובוסים מגיעים לשם-
http://www.congress.co.il/etgarim07/index.php?option=com_content&task=view&id=20&Itemid=34
למשמרת 4 מטרות עיקריות-
1. להילחם בהפרטת המוסדות הממשלתיים ולחזק את שר הרווחה במאבק זה.
2. להילחם על תוספת תקנים ותקציבים למעונות הממשלתיים, שבינתיים האוצר מעכב אותם, כדרך של ייבוש של המוסדות הללו.
3. להילחם על הגברת הפיקוח של המדינה על כל המוסדות הפרטיים בתחום זה.
4. להילחם על העסקה ישירה של העובדים בתחום זה, ולא כעובדי קבלן בשכר מינימום.

למה חשוב להתנגד לתהליך ההפרטה הזה, ולהשלכות הנוספות שלו:
הנימוק האנושי-
אוכלוסיית החוסים עם פיגור שכלי היא מהאוכלוסיות החלשות ביותר בחברה,הנתונה בתלות מוחלטת במערך הטיפולי. לא מדובר בסחורה או ב-“משאב” הניתן להפרטה משיקולי רווח אלא בבני אדם חסרי ישע הזכאים ליחס אנושי והזקוקים לטיפול מקצועי ומסור. גדולתה של חברה ומדינה נמדדת בדיוק בדאגתה ובטיב יחסה לאוכלוסיות כאלה.
היציבות היא מרכיב מאוד חשוב בחייהם של החוסים המפגרים. כל מה שמערער את היציבות מאיים עליהם ועל שלומם הנפשי, אין להם הכלים להתאים עצמם חדשות לבקרים לאנשי צוות ומסגרות שונות. לכן, צריך להימנע מטלטלות ושינויים מיותרים במסגרות המטפלות ודרושים אנשי צוות שיעבדו באותו מקום ויצברו ניסיון ויחס אישי עם המטופלים לאורך שנים.

הנימוק הכלכלי-
עיון בספר התקציב, בסעיף הביצוע של שנת 2005, מלמד כי המעונות הממשלתיים למפגרים התייעלו מאוד והפער בעלות ההפעלה ביניהם לבין מעונות פרטיים וציבוריים הצטמצם מקרוב ל- 50% בעבר עד ל- 15% בלבד. בפערי עלות שכאלה נשאלת השאלה האם ישנה הצדקה כלכלית בהפרטה שתהיה כרוכה בתשלום פיצויי פרישה ופנסיה מוקדמת ל- 1000 עובדים בקירוב, במקרים מסוימים תשלומי פנסיה שיימשכו שנים רבות.ב- 15 השנים הבאות, בממוצע, המדינה תצטרך לשאת בעלות כפולה, גם תשלומים למפעיל המעון הפרטי או הציבורי אשר יזכה במכרז וגם תשלומי פנסיה מוקדמת לרוב העובדים הממשלתיים.
בארה”ב, שבה התרחשה הפרטה גורפת בתחום המעונות למפגרים, התוצאה הכלכלית הייתה שלמרות הציפיות לחיסכון משמעותי עם חיסול המעון הממשלתי והעברת הטיפול למפעילים פרטיים וציבוריים, קרה ההיפך. המפעילים התארגנו, צברו כח והחלו בהפעלת לחצים לשיפור התשלום עבור דמי האחזקה. המדינה נענתה ללחצים של גופים בעלי כוח ואינטרסים והתוצאה הפכה לבומרנג. במקום החיסכון המצופה, הייתה עליה בהוצאה הממשלתית לנושא זה.
הניסיון האמריקאי גם מצביע על מספר בעיות שהתעוררו בעקבות ההפרטה שהביאו לעליית העלויות על המדינה: קיים צורך בעריכת מכרזים מפורטים ביותר, המצריכים השקעה מרובה, קיימת מגבלה בפירוט הדרישות ומהגדרת התוצאות הרצויות. לדבר השלכות בעיתיות על הפיקוח המקצועי על המעונות אשר הופרטו. ההפרטה מחייבת תיגבור משמעותי של מערך הפיקוח ובחקיקה המאפשרת הפעלת סנקציות אמיתיות כלפי מפעילים שאינם פועלים על פי תנאי המכרז.
ביטול המעונות הממשלתיים יצמצם את התחרות הקיימת בין מעונות בעלויות שונות, תחרות שדווקא מעלה את הסטנדרטים המקצועיים ומעשירה את אפשרויות הבחירה של המשפחות.

השלכות תת התקצוב ותת התקנים-
כדרך לדחוף את ההורים של החוסים ואת משרד הרווחה לכיוון של הפרטה, האוצר מייבש אותם מבחינה של תקציבים ותקנים של מטפלים, מה שגורם להשלכות שליליות על החוסים, כמו שתקראו בכתבה הזו שמספרת על מעונות שבגלל מחסור במטפלים נותנים לחוסים כדורים פסיכיאטריים, שפוגעים בצורה קשה מאוד בחוסים – http://www.pigur.co.il/fild/tiraga.htm
מה שיותר גרוע, הוא שצו בג”ץ בנושא זה לפני 4 שנים ע”י אקי”ם, שדרש תוספת תקנים למוסדות הממשלתיים, לא מיושם
ע”י משרד האוצר, שמצפצף על פסיקת בג”ץ-
http://www.akim.org.il/news_main.asp?id=895&page_id=2

השלכות אי הפיקוח על כל סוגי המוסדות בתחום זה-
דו”ח מבקר המדינה האחרון, עסק במעקב אחרי תחום זה. הדו”ח גילה שכל ההמלצות של המבקר מלפני שנתיים לא יושמו. תוכלו לקרוא אותו כאן- http://www.pigur.co.il/parshanut/mevaker57brevacha.htm#

לסיום, בין יתר הטיעונים התומכים בהפרטה נטען כי עלות שכרם של העובדים הממשלתיים גבוהה יותר מזו של הפרטיים, שהרי במסגרות הפרטיות משולם שכר מינימום ברוב המקרים. מבחינה מקצועית זהו כמובן מצב מאוד לא רצוי. אנשים עם פיגור שכלי זקוקים לטיפול מקצועי על ידי אנשים המגיעים לעבודה עם הכשרה מתאימה, מתוך בחירה ובשמחה. לא מגיע להם לחיות במסגרות בהם המטפלים ובעלי התפקידים האחרים אינם מתוגמלים כראוי וכנדרש. טיפול בלתי הולם, מצד עובדים לא מיומנים או במצבת כוח אדם שאיננה מספיקה לצרכי המטופלים תביא לנזקים בריאותיים ובסופו של דבר גם לעלייה בעלויות על טיפולים רפואיים, עלויות שיפלו על כתפי המדינה. למותר לציין כי עובדים בשכר נמוך רואים במקום עבודתם מעין תחנת מעבר וכשיזדמן להם, יעברו למקום עבודה נוח ומתגמל יותר. הדבר יוצר תחלופת עובדים גבוהה, הפוגעת ברצף הטיפולי ובתחושת הקביעות החיונית לשלומם הבריאותי והנפשי של דיירי המעונות. גם כאן, תחושת חוסר האחריות ואי צבירת הניסיון עלולה לגרום נזקים מסוגים שונים שגם יתורגמו לעלויות שיגולגלו על המדינה.

אנחנו צריכים אתכם איתנו. נשמח לראותכם מחר ובהמשך המאבק שלנו. חובה עלינו להשמיע קול, במיוחד כאשר החוסים לא יכולים להגן על עצמם, חשוב שנשמיע קול בשבילם.
לפרטים – 050-8327751 [email protected]