לפי בעז תמיר, "יחסי הידברות, שקיפות ואמון יוצרים ערוצי שיח פתוחים המייתרים את מוסד המשא ומתן הקיבוצי". אבל רק מו"מ קיבוצי יכול להגן על מועסקות מוחלשות – בלעדיו, הדיבור על יחסי הידברות, שקיפות ואמון אינם אלא סיסמא ריקה
"איך לא ראינו את זה בא? טוב, אי אפשר לפגוע בפעילות. שהמתנדבים ילכו לעבוד, את המשכורות אפשר לדחות בחודש. כולנו באותה מהפכה, לא? ועוד חודש ועוד חודש ושנה" – מתוך עדות בעילום שם מהפרויקט "עבודת גילוי", העוסק ביחסי עבודה
ועד עובדי הרכבת פוזר מפני שאיים במקביל על שני המונופולים הקדושים ביותר בישראל: המונופול של האוצר על קביעת סדר היום הניאו-ליברלי, והמונופול של ההסתדרות על ייצוג העובדים. אייל טבת על שיתוף הפעולה של ההסתדרות עם העסקה פוגענית על שלל צורותיה
עם הניסיונות למכירת כלל ביטוח, מפעילה הנהלת החברה שלל מנגנוני הפחדה ואיומים על עובדיה המבקשים להתאגד בהסתדרות. עובד בכלל ביטוח וחבר בוועד הפעולה מתאר את הפחד והפרנויה הנלווים לחיסול הממוקד של ההתארגנות, וקורא לכולנו להתגייס למלחמת הנגד
ההיסטוריה של רפורמות בשוק החשמל בעולם הביאה לעתים קרובות מדי לתקלות, להפסקות חשמל ארוכות ולעליות מטאוריות במחירים. אבל בישראל כמו בישראל הקריאות להפרטת חברת החשמל נמשכות, אולי מפני ששכר עבודה, בניגוד להון, נתפס כדבר שניתן למיקוח
אחרי שנים של תנאים מחפירים, התאגדו עובדי חסות הנוער בכוח לעובדים כדי לדרוש את המגיע להם ולנערים. אל מול "האיום הגדול" שכרה המעסיקה שלהם, עמותת ענ"ב, את שירותיו של משרד היח"צ "לגאיה" – שעוד מעז להטיף להם בענייני מוסר. אורן ירמיה על התרגיל
הפעלה/כיבוי מצביע לבן גדול
הפעלה/כיבוי מצביע לבן שחור
