כשהעובדים הזרים יתבלו, נשלח אותם בחזרה למקום שממנו הם באו, ופשוט לא נשלם – שיזדקנו על חשבון מי שגידל אותם! שימותו להם שם, בשקט! אנחנו נייבא כבר אנשים חדשים. ה"היגיון" הזה, שמגיע מפיו של ראש המועצה הלאומית לכלכלה אבי שמחון, הוא לא פחות מעבדוּת בחסות המדינה
אותה ביורוקרטיה מקוונת הממררת את חייו של דניאל בלייק בסרטו של קן לואץ׳, מככבת בשנים האחרונות בתוכניות ממשלתיות המתגאות במלת הקסם האופנתית ״חדשנות״. אולם מהפכה דיגיטלית היא לא התשובה
החברה הערבית מתרבדת באופן ייחודי ומורכב, דבר ההולך לאתגר תחומים רבים בחברה ובפריפריה הישראליים. יהודים מזרחים, כאשר אינם טובעים שיכורים בכנרת, מנסחים את עצמם מחדש אל מול השינוי הזה
מירב ארלוזורוב פירסמה סדרת מאמרים המאיצים להעלות את גיל פרישת הנשים, תוך התעלמות מההשפעה של המהלך על העובדות החלשיות ביותר במשק. מכיוון ש״דה מרקר״ לא ראו לנכון לפרסם את התגובה הזאת – הנה היא כאן לפניכם
אם אתם בוחרים בשוויון פורמאלי, אתם בוחרים בהדרת נשים. הכירו בכך. אלפי חרדים וחרדיות אינם לומדים ואינם יכולים ללמוד במוסדות להשכלה גבוהה שאינם מותאמים לצורכיהם. הם ילמדו רק בהפרדה. תמר זך עונה ליופי תירוש וזהר כוכבי
חייבים להזכיר לעצמנו, כמו גם למנהיגי החרדים, שגם לנו יש ערכי יסוד שמהם אנחנו לא מוכנים לסגת, למשל שוויון בין בני אדם. רק אז יושג האיזון הנכון בין הצורך לשלב חרדים לחובה להגן על השוויון. הַחליפו "אישה" ב"שחור" ותבינו מה לא בסדר ביוזמות ההפרדה המגדרית בישראל
לפי בעז תמיר, "יחסי הידברות, שקיפות ואמון יוצרים ערוצי שיח פתוחים המייתרים את מוסד המשא ומתן הקיבוצי". אבל רק מו"מ קיבוצי יכול להגן על מועסקות מוחלשות – בלעדיו, הדיבור על יחסי הידברות, שקיפות ואמון אינם אלא סיסמא ריקה
"איך לא ראינו את זה בא? טוב, אי אפשר לפגוע בפעילות. שהמתנדבים ילכו לעבוד, את המשכורות אפשר לדחות בחודש. כולנו באותה מהפכה, לא? ועוד חודש ועוד חודש ושנה" – מתוך עדות בעילום שם מהפרויקט "עבודת גילוי", העוסק ביחסי עבודה
