אנו קוראים לכלל המוסדות להשכלה גבוהה לתקן עוול היסטורי ולהעביר את עובדי ועובדות הניקיון והשמירה שלהם להעסקה ישירה • גילוי דעת של מרצים ומרצות לדיני עבודה
יש להם ימי חופשה, אבל הם מקוזזים מימי החגים, יש להם תנאים אבל אחרי ההורדות נשארת להם משכורת עגומה. ובחופש הגדול אפשר לרוב לחתום בלשכה, אבל השנה הצליחה חברת האבטחה לטרפד להם גם את זה. ומה עם התאגדות? שיחה עם מאבטח
כ־400 אלף עובדים מועסקים כעובדי קבלן במגזר הציבורי. לפי דו"ח של "המרכז להעצמת האזרח" שהתפרסם השבוע, הסכם קליטה של 15 אלף מהם להעסקה ישירה מיושם באיטיות, למרות יחסי הציבור הנלהבים של ההסתדרות
90% מבוגרי מערכת החינוך בחברה הבדואית לא יזכו להשכלה גבוהה או להכשרה מקצועית. מרביתם לא ימצאו תעסוקה. ההורים מבינים שלימודים בתיכון לא מבטיחים כלום, ואם הם שרויים בעוני הם נאלצים לעתים לבצע סלקציה אכזרית. ראיון עם ח׳יר אלבז בעקבות ההרג של נמר באסם אבו עמאר בן ה-15 בגבול מצרים
ההתנגדות להסכם הסחר TTIP היתה חלק מרכזי בהנעת הברקזיט, ויש להבין את ההצבעה גם כניצחון של הפעולה נגד הגלובליזציה הכלכלית ובייחוד התאגידים האמריקאים. אז למה התקשורת הישראלית לא יודעת לספר לכם על כך?
חברות כוח אדם כופות תנאים נצלניים על משגיחי הבחינות, רבים מהם מבוגרים הזקוקים להכנסה נוספת. בשל כך, קיים מחסור במשגיחי בחינות. הפתרון הוא פשוט: העסקה ישירה והוגנת של גמלאים על ידי משרד החינוך
בזמן שמדינת ישראל חוגגת יציאה מעבדות לחירות, האחד במאי מזכיר לנו שעבדות מודרנית חיה וקיימת בתוכנו. מתוך נאומו של עלי תולת, יו"ר ועד עובדי הניקיון באוניברסיטת תל אביב וחבר בהנהגת כוח לעובדים, בעצרת אחד במאי
הדו״ח של ״פורום קהלת״ על התארגנות עובדים בישראל הוא מסמך כלכלי ימני, שנתלה בתאצ׳ר וברייגן על מנת להצדיק תופעות כמו עובדי קבלן, שבירת התארגנויות עובדים ושביתות ורווח כלכלי למעסיקים על חשבון העובדים. אין לו שום עניין בצמצום אי-שוויון או בצדק חברתי. סקירת עומק
הגורם המרכזי לאי הצדק בגביית מס בישראל הוא בעלי הון שמתכחשים לחובתם החוקית ולאחריותם החברתית. במקרה של משפחת עופר, מדובר בהון שנצבר מניצול המינרלים המתכלים של ים המלח, מזיהום האוויר הנפלט מבתי הזיקוק, וניצול עבודתם של אלפי עובדי קבלן
