התחרות בין איגודים על היציגות במקומות העבודה הולידה שורה של פסקי דין שטרם מומשו כהלכה במציאות, ובינתיים, שכנוע העובדים לטובת איגוד כזה או אחר, מתרחש באופן שלעיתים חוצה את גבול הטעם הטוב
מכרז חדש של משרד הרווחה מאפשר לחברות למטרות רווח להתמודד על זכיונות להפעלת מעונות, העובדים פתחו בשביתה. "זו מלחמה על סוג השירות שיינתן בשנים הקרובות לנוער בסיכון", אומר אלברט סופר • ראיון
זה להכיר במודלים החדשים, השקופים והדמוקרטים שארגון עובדים צריך להציע למאוגדים בתוכו ולקהל היעד שאותו הוא רוצה לאגד, ולחדול מלהיות ארגון שמשפר מחד ומקצץ מאידך, שמעסיק ישירות כאן ומייצר דור ב' שם. שלי יחימוביץ' היא המועמדת שמסוגלת להנהיג מהלך כזה
בזמן שמדינת ישראל חוגגת יציאה מעבדות לחירות, האחד במאי מזכיר לנו שעבדות מודרנית חיה וקיימת בתוכנו. מתוך נאומו של עלי תולת, יו"ר ועד עובדי הניקיון באוניברסיטת תל אביב וחבר בהנהגת כוח לעובדים, בעצרת אחד במאי
הדו״ח של ״פורום קהלת״ על התארגנות עובדים בישראל הוא מסמך כלכלי ימני, שנתלה בתאצ׳ר וברייגן על מנת להצדיק תופעות כמו עובדי קבלן, שבירת התארגנויות עובדים ושביתות ורווח כלכלי למעסיקים על חשבון העובדים. אין לו שום עניין בצמצום אי-שוויון או בצדק חברתי. סקירת עומק
זהות תרבותית, לרבות זהות לאומית, מספקת סוג של שייכות שההיגיון המטריאלי של המעמד והאיגוד המקצועי מתקשה להחליף. אז למה דווקא עכשיו חשוב להמשיך במאבקים מעמדיים?
גדלנו במספר, התרחבנו לענפי תעסוקה נוספים, נאבקנו על זכויות עובדים ובשנה הקרובה אנו מתכוונים להוביל מאבק להעלאת שכר המינימום ל-30 ש"כ לשעה בכלל המשק, ולמען שוויון בין כל בנות ובני האדם על בסיס השאיפה לחברה ללא מנצלים וללא מנוצלים
לאחר המשבר הפיננסי העולמי ב-2008, התפכחו חלק מהפונדמנטליסטים הניאו-ליברליים מהדוגמטיות הקפיטליסטית והפכו "חברתיים". ההתפכחות הזאת הובילה אותם לגילוי סקנדינביה, ובזמן האחרון הם עסוקים בשיווק גירסה קפיטליסטית סלקטיבית, מוטה ומעוקרת מאיגודי עובדים גם לישראל
הפעלה/כיבוי מצביע לבן גדול
הפעלה/כיבוי מצביע לבן שחור
